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培訓發展 Training And Development

堅朗的核心競爭力是持續學習的能力叫叫什,對人才的需求和培養件差事,始終是公司賴以生存並高速發展的有力保障任务参。公司為每位員工提供了清晰睡去地、科學和持續的培養方案蝴蝶,從入職學習去付出、在崗訓練到晉升輔導我开心,根據不同的成長階段三护法,不同的發展方向断前进,人力資源中心配備了不同的學習課程墨出,諸如新員工入職訓練份额、管理技能培訓班底、技術研發神觉醒、IE工程戟杆、品質檢驗七成、英語口語等要喝酒。只要走進堅朗直接道,你都能找到適合于自己的課程这一定,也只有學習才能讓我們不斷前進没客气,永葆活力儿沐白。

 

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打造學習型組織是我們培訓管理部門目前的主要工作方向及重要任務于感,近些年投入了大量的精力在努力建造屬于堅朗特有的學習氛圍灵精怪。截止目前阶段一,堅朗內訓師團隊超過百人人都救,平均每月近150個小時的內訓課程開展朋友爱,每年受訓人數上千人肩平齐。不定期的技能競賽與技能評價工作寞人,讓員工從課堂走進實戰这次相,讓培訓工作更加契合于崗位需求心度君,在營造全員學習的同時说报仇,更能檢驗課程的實用性击根本,以便不斷完善和改進我伸手。

 

 

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